Smart working, dal 16 ottobre si cambia: le nuove regole per lavoratori con figli in quarantena
Con la fine dello stato di emergenza per il Coronavirus, dal 16 ottobre cambieranno in parte le regole per lo smart working. Rimane la possibilità di aderire al lavoro agile per i dipendenti con figli under 14 in quarantena, ma verranno modificate (e rese meno semplici) le procedure per l’adesione allo smart working.
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Con la fine dello stato di emergenza per il Coronavirus, dal 16 ottobre cambieranno in parte le regole per lo smart working. Rimane la possibilità di aderire al lavoro agile per i dipendenti con figli under 14 in quarantena, ma verranno modificate (e rese meno semplici) le procedure per l’adesione allo smart working.
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